2025年2月5日,瀘州老酒集團召開節(jié)后上班收心工作會,董事長謝可及集團骨干員工參加了會議。會議由行政部主任尹貴平主持。
董事長謝可提出要處理好三個關系,即:責任與擔當?shù)年P系、親情與工作的關系、學習與能力的關系,要求全體員工要有勇?lián)笕蔚男坌膲阎?,不斷加強學習,提升自我的政治意識和個人能力,上班后迅速收心歸位,認真梳理各自工作,制定計劃、細化職能、形成合力、抓好落實,以飽滿的熱情投入新一年的工作,為老酒集團的發(fā)展做出積極的貢獻。
2025年2月5日,瀘州老酒集團召開節(jié)后上班收心工作會,董事長謝可及集團骨干員工參加了會議。會議由行政部主任尹貴平主持。
董事長謝可提出要處理好三個關系,即:責任與擔當?shù)年P系、親情與工作的關系、學習與能力的關系,要求全體員工要有勇?lián)笕蔚男坌膲阎?,不斷加強學習,提升自我的政治意識和個人能力,上班后迅速收心歸位,認真梳理各自工作,制定計劃、細化職能、形成合力、抓好落實,以飽滿的熱情投入新一年的工作,為老酒集團的發(fā)展做出積極的貢獻。